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理论篇
IPO企业研发工时管理常见问题及解决方法

近年来,国家对企业的研发投入给予越来越多的鼓励和优惠政策支持,同时研发投入也是证监会发行审核的严格要求。准则中明确规定,研发人员和研发投入的认定是硬性要求。那么,企业能否准确核算、如实披露,成为一项重大挑战。

 

随着中国证券监督管理委员会于2023年11月24日发行类9号,从“研发人员认定”、“研发投入认定”、“相关内控要求”、“核查要求”、“信息披露”等方面对发行人发行申报披露作出明确要求。

 

企业面对以上诸多问题,常常很难准确进行核算。为了满足众多发行人迫切需求,诺明软件发布诺明工时管理系统,全面规范研发人员、研发投入合规化。

 

诺明工时提供工时填报、审批、统计、成本核算等功能的工时管理平台,精细化核算研发投入,帮助发行人提高工作效率和效果。系统支持按照项目维度和员工维度统计工时,尤其针对非全时研发人员,可按实际从事研发活动和从事非研发活动的工时进行合理分摊,能够清晰统计相关人员从事不同职能的工时情况,按照企业会计准则的规定,将属于从事研发活动的薪酬准确合理分摊如研发支出。为发行人核算研发投入提供合理的依据。

 

除此之外,诺明工时还涵盖考勤和薪资模块,实现工时数据与员工考勤、薪酬分摊之间的自动关联计算,以应对企业复杂的薪酬模式。

 

       综上所述,诺明工时通过规范化、便捷化和准确化的工时记录、统计和归集功能,可以帮助IPO企业解决研发工时管理审计中的常见问题,并提升研发工时管理的效率和准确性。


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