工时管理人员在创建工时期间之前，必须对工时期间进行长远规划和设置。工时期间包含几天决定了员工填报工时以及主管审批工时的频率。如果工时期间所含天数太少，员工必须频繁提交工时单，相关主管必须频繁审批工时单，这必然导致工时填报及审批耗时费力；反之，工时期间所含天数太多，则无法实现及时准确的工时采集及项目成本核算。

工时管理人员确定好工时期间所包含的天数后，就可以创建工时期间。

如何创建工时期间：

1. 登录诺明PSA管理系统的业务平台。

2. 点击工时管理 | 工时期间 菜单，显示工时期间维护界面，如下图所示：

        注：工时期间维护界面分左右两侧，左侧是工时期间代码列表框，列示所有工时期间代码。右侧是工时填报期间明细框，列示所选工时期间在特定年度的填报期间划分。

3. 点击左侧列表框的添加按钮，增加一行新建工时期间。

4. 为新建工时期间维护以下信息：

    ⚫ 点击代码列，输入工时期间代码；

    ⚫ 点击描述列，输入工时期间描述；

    ⚫ 点击出勤时间列，决定工时单或工时记录界面是否隐藏员工的出勤时间；

    ⚫ 点击默认列，决定是否把新建工时期间设置为默认工时期间；

    ⚫ 如果系统启用任务管理，点击工时记录方式列，决定如何采集工时记录：手工输入或扫描计时。

5. 点击保存按钮，保存新建工时期间代码。

6. 点击右侧列表框的新建按钮，显示工时期间的年度新建界面，如下图所示：

7. 如果需要，修改新建年度。

8. 输入新建年度的描述。

9. 选择或输入新建年度的起始日期。

10. 输入工时填报期间第一天和最后一天的间隔天数。

        注：如果每个工时填报期间包含7天，则工时填报期间的间隔天数为6。

11. 选择或输入新建年度的结束日期。

12. 点击刷新按钮，由系统自动生成新建年度的工时填报期间。

13. 如果需要，修改最后一个填报期间的期末日期。

14. 如果需要，点击添加按钮，在最后一个填报期间之后增加一个填报期间。

15. 如果需要，勾选最后一个填报期间，点击删除按钮立即删除最后一个期间。

16. 点击保存按钮，保存新建年度的工时填报期间划分。

        当前年度的工时填报期间设置完成后，授权用户可以从第 6 步开始重复以上步骤，设置未来年度的工时填报期间划分。